‘Elk gedrag was ooit je beste keus.’
U wilt bijvoorbeeld dat uw medewerkers:
• zich bewust zijn van de effecten van hun gedrag op collega’s en werkomgeving;
• verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen gedrag;
• respectvol met elkaar communiceren;
• gemotiveerd hun werk kunnen doen;
• kunnen omgaan met weerstand en conflicten.
Met uw vraag als uitgangspunt maken wij een trainingsprogramma op maat.
Hoe ziet een training eruit?
Met het gewenste resultaat voor ogen stemmen wij de te investeren tijd in trainingen met u af. Wij verzorgen eendaagse en meerdaagse trainingen.
De trainingen zijn opgebouwd uit theorie, zelfreflectie en praktijkgerichte oefeningen. Theoretische modellen die we gebruiken zijn o.a. Bateson: de logische niveaus, de Roos van Leary, Marshall Rosenberg: geweldloze communicatie, Covey: de zeven eigenschappen van effectief leiderschap, McClelland: de IJsberg.
We wisselen de werkvormen af zodat er een interactieve sfeer ontstaat. Ook maken we regelmatig gebruik van trainingsacteurs.
In een veilige sfeer worden deelnemers zich bewust van hun ‘eigen’aardigheden en experimenteren zij met ander gedrag. Leerdoelen en grenzen van deelnemers worden door ons zorgvuldig bewaakt.
Wij nemen mensen mee in een positieve kijk op hun persoonlijke kwaliteiten, drijfveren en mogelijkheden.
Dit alles draagt bij aan een sfeer waarin nieuwe dingen leren en uitproberen, als vanzelf gaat.
Hieronder ziet u een aantal voorbeelden van ons methodisch materiaal.
Download pdf